Khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động Doanh nghiệp và người lao động cần hồ sơ gồm: Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, đơn xin nghỉ việc và các giấy tờ kèm theo như biên bản bàn giao công việc.
| TÊN CÔNG TY | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| ——–o0o——– | Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
| Số 003/2017/QĐ-KTTU | ——–o0o——– |
V/v: Chấm dứt hợp đồng lao động
————–
GIÁM ĐỐC CÔNG TY…………………………………………………………………………………………………………
– Căn cứ Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
– Căn cứ Hợp đồng lao động số 002/KTTU.
– Căn cứ Quyết định xử lý vi phạm/bản án số 001 của Công ty ……………………………….., đối với Ông Nguyễn Văn A;
– Theo đề nghị của Phòng Tổ chức & Nhân sự.
Điều 1: Nay chấm dứt hợp đồng lao động với Ông Nguyễn Văn A, là kế toán nội bộ thuộc phòng kế toán.
Lý do: Hết thời hạn theo hợp đồng số 002/KTTU ngày …
Kể từ ngày …………….
Điều 2: Lương và các khoản phụ cấp (nếu có) của Ông Nguyễn Văn A được chi trả tính đến ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều 3: Các Ông (bà) Trưởng phòng Tổ chức & Nhân sự, trưởng các Phòng Ban liên quan và Ông Nguyễn Văn A căn cứ quyết định thi hành.
| Nơi nhận: – Cá nhân Ông Nguyễn Văn A; – Công đoàn Công ty; – Phòng TC & NS; – P21 (Đăng tin); – Lưu VP, HS |
GIÁM ĐỐC/TỔNG GIÁM ĐỐC (Ký tên và đóng dấu) |
Để tải mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, bằng cách để lại email trong mục bình luân.
