Cách hạch toán tiền trợ cấp thai sản của bảo hiểm xã hội

Cách hạch toán tiền trợ cấp thai sản của bảo hiểm xã hội

Công ty nhận tiền trợ cấp chế độ thai sản của Bảo hiểm xã hội để trả cho nhân viên hạch toán như thế nào? Hướng dẫn cách hạch toán tiền Bảo hiểm xã hội trợ cấp thai sản theo Thông tư 200.

1. Khi trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ phần trừ vào lương của nhân viên:

Nợ các TK 622, 623,627, 641, 642 (số tính vào chi phí SXKD)
Nợ TK 334 – Phải trả người lao động (số tiền trừ vào lương người lao động)
Có TK 338 – Phải trả, phải nộp khác (3382, 3383, 3384, 3386).

– Khi nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:

Nợ TK 338 – Phải trả, phải nộp khác (3382, 3383, 3384, 3386)
Có các TK 111, 112,…

2. Khi tính tiền BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn,…) phải trả cho công nhân viên:

Nợ TK 338 – Phải trả, phải nộp khác (3383)
Có TK 334 – Phải trả người lao động (3341).

3. Khi nhận được tiền của BHXH trả:

Nợ TK 111, 112: Số tiền bên BH chi trả.
Có TK 3383

4. Khi trả tiền trợ cấp (ốm đau, thai sản, tai nạn,…) cho công nhân viên:

Nợ TK 334. Số tiền BH mà người lao động được nhận
Có TK 111, 112…

Ngoài ra các bạn có thể xem thêm:

– Chi tiêu kinh phí công đoàn tại đơn vị, ghi:
Nợ TK 338 – Phải trả, phải nộp khác (3382)
Có các TK 111, 112,…

– Kinh phí công đoàn chi vượt được cấp bù, khi nhận được tiền, ghi:
Nợ các TK 111, 112
Có TK 338 – Phải trả, phải nộp khác (3382).

Rate this post
2019-03-21T03:55:58+00:00